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SK하이닉스, '사회적가치 2030' 선언…최태원 회장 의지 구체화
최태원 SK그룹 회장 © 뉴스1


 SK하이닉스가 7일 사회적 가치(Social Values) 창출을 극대화하기 위한 중장기 추진 계획인 'SV 2030' 로드맵을 발표했다. 환경·동반성장·사회 안전망·기업문화 등 4대 SV 창출 분야를 정하고, 각각 2030년까지 달성하고자 하는 목표를 구체화했다.

이번 선언은 Δ환경 분야의 그린 2030 Δ공급망 동반성장 분야 어드밴스 투게더 Δ사회적 역할 수행의 사회 안전망 Δ구성원 육성과 다양성·포용성에 기반한 문화를 포괄하는 기업문화 등 총 4개 영역이다.

아울러 SK하이닉스는 최근 SK 관계사들과 함께 국내 기업 최초로 가입한 RE100(2050년까지 재생에너지 100% 사용)의 단계별 이행 계획도 이번 선언에 담았다.

4대 분야를 구체적으로 살펴보면, 환경 분야의 경우 기업이 만들어내는 제품이 아무리 좋더라도 생산 과정에서 환경에 나쁜 영향을 준다면 사업의 지속가능성을 유지하기 힘들다는 점에 착안했다.

SK하이닉스는 그린(Green) 2030을 통해 2050년까지 RE100 완수, 탄소 순 배출 제로(Carbon Net Zero), 대기오염물질 추가 배출 제로, 폐기물 매립 제로(ZWTL, Zero Waste To Landfill) 골드(Gold) 등급 달성, 수자원 절감량 300% 확대 등 친환경 반도체 제조시스템을 고도화할 방침이다.

SK하이닉스는 동반성장 분야에서 소부장(소재·부품·장비) 협력회사와 상생을 하고 이를 통해 반도체 생태계를 활성화해 한국 경제에 활력을 불어넣을 계획이다. 이를 위해 협력회사 대상 기술협력 누적투자 3조 원 달성, '위두테크(We Do Tech) 센터' 참여 협력사 전체의 매출 증대 등을 추진한다.

회사는 코로나19나 자연재해 같은 위기 상황이 발생했을 시 기업의 역할을 정립하고 문제 해결 역량을 고도화하기 위한 인프라를 구축하는 사회 안전망 구축에도 힘을 쏟는다. 별도의 기금을 조성하는 한편, 취약계층 지원에도 나선다는 계획이다.

아울러 SK하이닉스는 기업경영의 목적을 구성원 행복에 두고, 구성원의 자기계발 시간 확대와 다양성?포용성 기업문화 정착을 추진한다.

SK하이닉스는 올해 신설한 ESG 경영위원회를 통해 분기 단위로 SV 2030 진행 과정의 이슈들을 도출하고 각각의 대응방안을 준비할 계획이다. 또한, 지속경영보고서 등을 통해 매년 진척 수준을 외부에 투명하게 공개하며, 각계 각층의 목소리를 듣고 실행 계획에 반영하기로 했다.

최태원 SK 회장은 2021년 신년사에서 "사회와 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하는 '새로운 기업가 정신'이 필요한 때"라고 강조한 바 있다.

이번 프로젝트를 주관해온 김윤옥 SK하이닉스 지속경영담당은 "최 회장의 '새로운 기업가 정신'이라는 화두와 연계하여, 향후 10년간의 사회적 가치 창출 중장기 목표를 구체화하는 선언을 하게 됐다"고 말했다.

김 담당은 "SV·ESG가 SK그룹 차원에서 추진 중인 파이낸셜 스토리의 중요한 축인 만큼, 전사적인 역량을 집중해 SV 2030을 실천해 가겠다"고 말했다. 그는 또 "더불어 사는 사회를 만들기 위해 꼭 해야 할 기업의 역할에 대한 고민이 이번 선언에 담겼다"고 덧붙였다.

 

 

 

SK하이닉스의 사회적가치 2030 4대분야와 구체적 목표 (SK하이닉스 제공)2021.01.07/뉴스1 © 뉴스1

 

 

 

뉴스1 <뉴스커넥트>를 통해 제공받은 컨텐츠로 작성되었습니다.

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